사단법인 한국시각장애인연합회

한국장애인고용공단(이사장 조종란, 이하 공단)이 이달 중순부터 장애인 인턴제 사업을 재개해 중증장애인과 장년장애인에게 인턴 기회를 통한 정규직 전환을 지원한다고 20일 밝혔다.

장애인 인턴제란 평균 고용률 미달인 10개 장애 유형의 중증장애인과 만 50세 이상의 장년장애인, 서비스 참여가 필요하다고 인정되는 장애인이 사업체에서 최대 6개월 동안 인턴으로 근무할 수 있도록 기회를 제공하는 제도다.

장애인경제활동실태조사(2018~2020) 결과 중증장애인 평균 고용률에 미달하는 장애 유형인 뇌병변, 정신, 심장, 신장, 언어, 호흡기, 뇌전증, 자폐성장애와 척수손상 또는 근육병증으로 운동기능장애가 있는 지체장애, 시각장애인이 참여할 수 있다.

특히 올해는 기존 인턴제 진입이 어려웠던 일부 장애 유형에 대해서도 인턴제가 필요하다고 인정되면 참여할 수 있게 됐다.

인턴 기간 중 사업체에 실지급 임금의 80%(월 80만 원 한도)를 지원하며 약정기간 종료 후 정규직으로 전환해 6개월의 고용이 유지되면 해당 기간 동안 월 65만 원의 정규직전환지원금도 따라 장애인고용 기업의 관심이 높은 사업이다.

코로나19로 어려웠던 지난해 인턴제에 참여한 장애인과 사업체의 만족도는 각각 89.4%, 92.1%로 높았다.

장애인 인턴제 사업에 참여를 희망하는 사업주와 구직자는 공단 지역본부 및 지사(1588-1519)로 문의하면 된다.

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