격주간 ‘브레일 타임즈’ 제656호

등록번호 서울 다-05099

발행일 2011년 1월 25일

발행처 한국시각장애인연합회

발행인 겸 편집인 최동익

전화 02-6925-1121 (담당 노상미)

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목차

포커스: 시각장애인 공직진출 과제와 전망/ 백연숙(한국시각장애인연합회 직업재활팀장)

장애인계 뉴스

1. 행정안전부, 장애인 웹접근성을 위한 국가표준 마련

2. 인권위, 시각장애여학생 안마강요 교사에 직권조사 결정

3. 장애인계 2011년 신년인사회 성황리에 개최돼

4. sc제일은행, 시각장애 아이들에게 목소리로 마음을 전하다

5. 보이스아이 스마트폰용 애플리케이션 출시

6. 장총련, 신임 상임대표로 김정록 씨 선출

7. 한시련 부설 노원시각장애인복지관, 상반기 안마창업 훈련생 모집

사람이야기: 한 잔의 커피로 여유를 전하는, 시각장애인 바리스타 윤미영·배성희 씨

독자마당: 누렁이 이 개XX, 거기 서라! / 권호민(서울 관악구)

한국시각장애인연합회장 동정

알쏭달쏭한 우리말 바로 알기(124)

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포커스

시각장애인 공직진출 과제와 전망

백연숙(한국시각장애인연합회 직업재활팀장)

지난 2007년부터 한국시각장애인연합회는 웅진패스원과 협약을 맺고 공직진출대비반을 운영해왔다. 첫 결실은 2009년 국회 8급 행정직에 합격한 김**씨였으며, 뒤이어 2010년에 4명의 시각장애인이 서울시 및 경기도에 9급 행정직, 사회복지직, 기술직, 교육행정직에 남자 2명, 여자2명이 합격을 하였다.

당시 김**씨의 국회직 합격은 당사자의 기쁨과 영광의 차원을 넘어 그간 시각장애인 진출의 금지 영역으로 남아 있던 국회가 시각장애인의 실무능력을 인정했다는 점과 우리나라 50만 시각장애인과 200만 가족에게 꿈과 비전을 제시했다는 점에서 의의가 컸다 할 수 있겠다.

지금까지 장애인의 공무담임권 보장과 공직진출을 촉진하기 위해 1989년부터 시행되고 있는 장애인 공무원 특채제도, 1991년부터 시행되고 있는 장애인 의무고용제도에서 시각장애인은 직·간접적, 상대적으로 소외되어 왔다. 또한 2007년까지 장애인 응시자에 제공되던 시험편의는 확대답안지와 별도의 시험실(지체장애인만 해당) 정도였다가 장차법이 시행됨에 따라 행정고시 및 7·9급 공채 임용시험 등 국가고시에 장애인 편의제공 대상을 확대하고 장애유형에 맞는 편의조치를 개선, 지원했다.

우리나라는 1990년 ‘장애인고용촉진 등에 관한 법률’이 제정되면서 장애인의무고용제도가 처음 시행되었다. 그 후 정부부문의 장애인 고용률은 꾸준히 상승하고 있으며, 2004년 12월 처음으로 장애인 의무고용률 2%를 초과하였고, 2005년에는 2.25%를 달성하였다. 그러나 2005년 5월 장애인고용촉진및직업재활법이 개정되면서 그동안 전체 공무원 정원의 3분의 2에 달하던 장애인 의무고용 적용제외율이 16%로 대폭 축소되면서 장애인고용률은 1.35%로 하락하게 되었다. 결국 5,088개의 장애인 공무원 신규채용이 새로이 발생하게 되었다.

참고로 미국의 공공부문 장애인공무원 수는 전체 공무원 수 대비 7.0%로 우리나라 2.25%에 비하면 월등히 높은 수치이다.

행정안전부는 장애인 의무고용률이 2%에서 3%로 상향 적용되면서 중증장애인 특채를 각 부처 및 지자체에서도 실시하도록 지원하고 근무에 필요한 보조공학기기 등 편의시설을 사전에 파악해 제공할 계획이다.

또한 임용 전에 직무기술 향상프로그램 및 현장실습을 실시해 공직적응력을 높이는데 도움을 주고 장애인 구분모집도 현행 5% 수준에서 6% 이상으로 확대하는 등 공직의 문호를 넓힐 계획을 가지고 있다. 이러한 조치들이 중증장애인의 공직진출 기회를 확대 제공함은 물론, 우리사회의 장애인에 대한 인식을 개선하고 사회참여의 수준을 한 단계 끌어 올리는 계기가 되기를 기대한다.

공직 진출의 꿈이 있어도 점자교재를 찾기 힘들고, 이동상의 어려움 등으로 학원 수강을 하지 못했던 시각장애인들이 컴퓨터로 온라인 강의를 무료로 수강하고 시험 정보 및 학습 상담 등의 지원도 받을 수 있게 되어 공직 진출에 한발 더 다가서게 되었다. 그러나 공무원을 준비하는 과정에서의 지원뿐만 아니라, 합격한 이후에 중증장애인이 자신의 능력을 원활하게 발휘할 수 있도록 직무환경 개선도 절실히 필요하다고 할 수 있다.

향후 장애인의 공직 입직뿐만 아니라 공직 적응을 통한 직업 안정과 행정성과달성을 위해서는, 장애인 공무원이 배치전환·승진·이동·교육훈련 등에서 차별을 받지 않도록 합리적이고 체계적인 인사행정상의 배려가 이루어져야 한다. 또한 일본의 경우와 같이, 고용 후 최초 1년간 사무보조요원을 배치하고 장애인 공무원의 직무상 어려움을 청취할 수 있는 간담회, 워크숍 등을 정기적으로 마련하는 것이 필요할 것으로 보인다. 위의 문제들을 해결하기 위해서는 공무원이 되고자 하는 장애인 대상자로부터 채용에 관한 의견을 수렴하고 이를 인사행정에 반영하여, 향후 중증장애인 공직자를 위한 직무환경 개선이 이루어져야 할 것이다.

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장애인계 뉴스

1. 행정안전부, 장애인 웹접근성을 위한 국가표준 마련

행정안전부(이하 행안부)는 지난 1월 12일 '웹 콘텐츠 접근성 지침 2.0' 국가표준을 마련했다고 밝혔다.

보도자료에 따르면, 행안부는 장애인의 웹 접근성 제고를 위해 국제표준과 웹 관련 신기술 등을 반영하여 “한국형 웹 콘텐츠 접근성 지침 2.0” 국가표준(KICS)을 마련했으며, 이 번 표준은 2005년에 제정된 국가표준을 개정한 것으로 웹 관련 기술 및 국제표준 변화, 장애인차별금지법에 따른 웹 접근성 검증가능성 제고 필요성 등에 따라 추진되었다.

참고로「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」에 의거해 2009년 공공기관을 시작으로 2015년까지 국내 모든 웹 사이트에 대해 웹 접근성 준수가 의무화되었다.

이번에 개정된 국가표준은 행안부 산하 한국정보화진흥원이 주축이 되어 2009년부터 학계･업계･장애인단체 등의 전문가들 의견을 수렴하여 최종 확정된 것으로, W3C 국제표준을 토대로 국내 실정을 반영하여 최종 4개 원칙(Principle), 13개 지침(Guideline), 22개 검사항목(Checklist)으로 구성되었다. 또한 웹 접근성 준수 여부를 보다 쉽게 점검할 수 있도록 검사항목을 신설하고 실제 적용사례를 구체적으로 부록에 제시하여 웹 접근성 표준에 대한 이해도를 높이는 데 중점을 두었다.

기존 국가표준 1.0과의 차이점은 세가지로 볼 수 있는데, 첫째 웹 관련 신기술을 반영하여 기존의 HTML과 같은 마크업언어 중심에서 어도비 플래시 등과 같은 웹 애플리케이션에서도 활용할 수 있도록 하였으며, 둘째는 홈페이지상의 입력서식을 실수로 작성하지 않았을 때 오류를 알려주고 쉽게 정정할 수 있는 기능을 제공토록 하여 장애인의 노력과 혼란을 최소화했으며 마지막으로 한국어·영어 등 웹사이트에서 주로 사용하는 언어를 표시토록 하여 화면낭독 프로그램 등 보조기기 이용 시 오류가 없도록 했다.

심덕섭 정보화기획관은 “새로운 국가표준에 대하여 2011년 상반기에 홍보･교육 등을 중점 추진할 예정이며, 하반기부터 웹 접근성 품질마크, 실태조사 등에 제정 표준을 적용할 것”이며 "특히 인식제고를 위해 ‘11년 상반기에 홍보물 제작․배포(1,000개 기관), 권역별 지역 순회 교육(4월, 6회), 세미나 등을 개최할 예정”이라고 말했다.

행안부는 앞으로도 장애인이 비장애인과 동등하게 웹 사이트를 이용할 수 있는 환경 조성을 위해 홍보, 교육, 기술자문, 품질마크 제도 등을 지속적으로 추진해 나갈 계획이라고 밝혔다.

이번 '웹 콘텐츠 접근성 지침 2.0'에 관련된 자세한 사항은 행안부 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

2. 인권위, 시각장애여학생 안마강요 교사에 직권조사 결정

국가인권위원회(이하 인권위)는 지난 11일 보도자료를 통해, 심야에 시각장애 여학생에게 안마를 강요한 국립서울맹학교 교사를 직권조사하기로 결정했다고 밝혔다.

지난해 11월 15일 A교사는 밤 10시쯤 기숙사에 거주하는 이료반(시각장애인 안마사 자격 취득과정) 여학생(18세)을 불러 학생의 거부 의사에도 불구하고 통증치료를 위해 10여 분간 안마를 시켰으며, 다음 달인 12월 8일 외부에 사실이 알려지자 서울맹학교는 해당교사의 사감직을 박탈하고 징계절차에 들어갔다.

인권위에 따르면 A교사가 "성추행이나 성희롱 의도가 있었다고 보기 어려운 점이 있으나. 교사와 학생 간이라는 특수관계에서 발생한 것으로 관행적인 문제일 수 있다는 점과 피해 여학생의 성적 수치심을 유발할 수 있었다는 점 등 인권 침해가 심각하다고보여 직권조사를 결정"했으며, "앞으로도 교육기관에서 장애학생을 대상으로 발생하는 인권침해 및 차별 행위에 대하여 적극적으로 조사를 전개해 나갈 것"이라고 덧붙였다.

한편 한시련은 이 사건에 대해 두 차례의 성명서를 내고 강하게 비판했으며, 브레일 타임즈 12월 25일자에서도 기사로 게재한 바 있다.

3. 장애인계 2011년 신년인사회 성황리에 개최돼

2011년 신묘년 새해를 맞아 새로운 희망을 함께 하고 장애계의 의기투합을 기원하는 신년인사회가 지난 11일 여의도 이룸센터에서 개최됐다.

이번 신년인사회는 작년에 이어 한국장애인단체총연맹(이하 한국장총)과 한국장애인단체총연합회(이하 장총련)이 공동 주관했으며, 장애인계의 하나됨을 의미하기 위해 2011년 1월 11일 11시에 시작됐다.

이날 행사는 ‘완전한 참여를 여는 새로운 10년’이라는 슬로건을 내걸고 한국장총의 김동범 사무총장과 장총련의 서인환 사무총장의 공동 사회로 진행됐으며, 장애계 관련 인사는 물론 민주당 손학규 대표, 한나라당 이정선 의원, 미래희망연대 정하균 의원, 최원영 보건복지부 차관 등 정관계 인사 다수가 참석했다.

김정록 장총련 상임대표는 신년사에서 "우리 장애인단체들은 장애인 권리의 보장과 당사자의 완전한 참여라는 두 마리 토끼를 잡는 장치로서의 역할을 다하고 올해도 게으름 없이 달려 나가야한다“고 했으며, 이어 박종성 한국장총 상임대표는 “토끼의 큰 귀처럼 장애인을 위해 많이 귀 기울이는, 경청하는 한 해가 돼야 한다”며 “작년에 만들어진 법들을 실천에 옮기는 해가 되길 바란다"고 강조했다.

한국장총과 장총련은 보도자료를 통해 "이번 행사를 공동으로 준비하며 향후 장애인 정책과 관련하여 공동 협력의 기회가 마련되었으며 이러한 경험을 바탕으로 장애계의 문제들을 함께 해결해 나가겠다"고 밝혔다.

최동익 한시련 중앙회장은 지난 호 신년사를 통해 이번 신년인사회를 언급하며, 장애계의 하나됨을 위해 힘을 모으겠다는 뜻을 나타낸 바 있다. 최 회장은 신년사에서 법적으로 보장된 한국장애인복지단체협의회를 발족시키고, 250만 등록 장애인과 1천만 가족의 권리를 옹호할 수 있는 강력하게 하나 된 장애인계를 위한 최선의 노력을 다짐했다.

4. sc제일은행, 시각장애 아이들에게 목소리와 손으로 마음을 전하다

"생각보다 어렵지만 재미도 있고 뿌듯해요. 오디오북을 듣는 분들께 기쁘게 녹음한 제 마음이 전해졌으면 좋겠어요." 녹음실에서 만난 윤은지(29세, sc제일은행 신사역지점 근무) 씨의 미소 띤 얼굴에는 설렘이 가득했다.

sc제일은행은 2010년부터 사단법인 한국시각장애인연합회(이하 한시련)에 시각장애어린이를 위한 ‘오디오북 및 점자도서 제작사업’을 목적으로 후원을 하고 있으며, 금전적 지원만 하는 기존의 방식에서 벗어나 임직원들이 도서제작에 직접 참여함으로써 사회공헌의 의미를 더하고 있다.

도서 제작에 앞서 한시련 미디어접근센터와 서울점자도서관은 지난해 11월 17일 SC제일은행 본점에서 임직원을 대상으로 낭독 오디션과 점자입력 교육을 실시했으며, 오디션에는 성우 서혜정 씨·신원섭 KBS PD 등이 심사위원으로 참석한 바 있다.

김영일 소매금융총괄본부 총괄 부행장, 크리스토퍼 도미터 마케팅 담당 상무이사를 비롯한 100여명의 임직원들은 지난해 12월부터 개인일정에 맞춰 오디오북 및 점자도서 제작 봉사활동에 참여하고 있으며 올해 3월 중 완료될 예정이다.

이번에 SC제일은행의 후원으로 제작되는 오디오북과 점자도서는 시각장애특수학교 및 각급 도서관 등으로 보급할 계획이며, ‘시각장애’와 ‘정보접근장애’라는 사회적 이중고를 겪고 있는 시각장애어린이들에게 값진 선물이 될 것으로 기대된다.

5. 보이스아이 스마트폰용 애플리케이션 출시

시각장애인용 문자 음성전환기기 개발업체인 보이스아이(대표 박민철)는 지난 13일 시각장애인 정보접근을 위한 도구로 활용됐던 2차원 바코드 '보이스아이'를 스마트폰으로 인식할 수 있는 애플리케이션으로 출시했으며, 스마트폰 사용자면 누구나 쉽게 다운받아 활용할 수 있다고 밝혔다.

이번에 출시된 보이스아이 애플리케이션은 단순히 URL링크에 불과한 일본의 QR코드와 달리, 2차원 바코드를 활용하여 페이지의 정보를 보관하기 위해 종이로 출력하거나 스마트폰에 저장하기 위해 USB케이블을 연결할 필요 없이 스마트폰으로 스캔만 하면 바로 저장되는 콘텐츠 전달 방식으로 편리함을 더했다.

앞으로 웹투폰 서비스가 제공되는 웹사이트에서는 뉴스, 블로그, 게시판은 물론 업무담당자의 연락처 및 찾아오는 길 안내 등의 정보를 스마트폰에 쉽게 저장해 사용함으로써 편의성은 물론 출력을 위한 종이 낭비를 줄일 수 있다.

이번 애플리케이션 출시와 관련하여 보이스아이 박민철 대표는 “지금까지는 높은 가격의 시각장애인 전용기기를 구입해야 보이스아이 코드 인식이 가능했지만 이제 시각장애인의 90%에 해당하는 저시력자들도 누구나 스마트폰용 무료 앱을 내려받아 활용할 수 있다"며 "정보소외계층의 정보접근성 향상을 위한 보이스아이 코드 보급에도 박차를 가할 수 있을 것"이라고 밝혔다.

보이스아이 애플리케이션은 안드로이드 마켓과 앱스토어를 통해 내려 받을 수 있다.

6. 장총련, 신임 상임대표로 김정록 씨 선출

한국장애인단체총연합회 제7대 상임대표로 김정록 공동대표가 선출됐다. 한국장애인단체총연합회(이하 장총련)는 지난 6일 정기총회를 갖고 상임대표 선출 및 정관 개정안 등을 통과시켰으며, 이사회가 심의·의결한 김정록 공동대표를 임기가 만료된 채종걸 상임대표에 이어 신임 상임대표로 승인했다.

향후 2년간 장총련의 상임대표직을 맡게 될 김정록 상임대표는 1999년부터 2009년까지 (사)한국지체장애인협회 중앙회 부회장을 역임하고 2009년부터 현재까지 (사)한국지체장애인협회의 중앙회장, 인덕대학교 이사 등으로 활동하고 있다.

김정록 신임 상임대표는 취임 승낙인사를 통해 감사의 인사를 전하며, "장총련의 위상을 공고히 하고 장애인 당사자의 중심으로 인정받는 단체로 자리매김하기 위한 10대 과제를 정하고 집중하고자 한다"고 하며 덧붙여 장애인 단체의 협력과 연대를 강조했다.

김 상임대표가 밝힌 10대 과제는 ‘당사자의 참여보장, 장애인 단체들의 자원개발과 연대강화, 정책개발과 모니터링을 위한 시스템 마련, 성년후견제와 활동지원법의 올바른 시행, 아․태장애인 10년을 위한 철저한 준비, 2012년 총선을 대비한 공약평가와 정책개발, 장차법과 권리협약의 이행을 위한 인식개선과 법률 지원, 장애학의 발전, 재활보조지원이나 서비스 전달체계, 장애인 판정 재심사 등의 제도 개선에 대한 당사자의 대응, 장애유형별·성별·개별화된 욕구 충족을 위한 시스템 마련, 사회적 환경개선과 교육과 노동권 등 안전망과 권리보장’이다.

7. 한시련 부설 노원시각장애인복지관, 상반기 안마창업 훈련생 모집

한국시각장애인연합회 부설 서울시립노원시각장애인복지관(이하 노원시각장애인복지관)에서는 올해 상반기 안마창업 훈련생을 모집한다.

노원시각장애인복지관은 질 높은 이료 서비스의 제공을 통해 변화하는 안마 업계에 신속히 대응하고, 다양한 안마 수기 요법을 강화하고자 안마창업 훈련을 실시하고 있으며, 안마사자격증을 소지한 시각장애인은 신청이 가능하다. 선발인원 및 접수기간 등은 다음과 같다.

1. 선발 인원: 12명

2. 접수 기간: 2011년 1월 3일(월) ~ 2011년 2월 11일(금)까지

3. 지원 자격: 안마사자격증을 소지한 등록 시각장애인

4. 선발 방법: 면접 후 개별 통보

5. 지원 제외 대상자: 장애인직업능력개발훈련지원규정에 의해 직업훈련과정을 이수한 후 1년이 경과되지 아니한 자, 규정에 의하여 직업훈련을 받던 중 정당한 사유 없이 중도탈락한 후 1년이 경과되지 아니한 자, 다른 법령에 의하여 직업훈련비용을 지원받고 있는 자, 사업자등록증 소지자 및 고용보험 가입자

6. 구비 서류: 복지카드 사본 1부, 주민등록 등본 1부, 반명함판 사진 1매, 국민기초생활수급대상자 증명서 1부(해당자에 한함), 보건소 건강진단서 1부(기숙사 생활 희망자에 한함),  안마사자격증 사본 1부

7. 훈련 기간: 2011년 3월 2일(수) ~ 2011년 8월 31일(수)

8. 훈련 내용: 근육학, 카이로프락틱, 동방활법, 발마사지, 경락마사지, 침술 등.

9. 면접 일시: 2011년 2월 15일(화) 오후 2시 직업훈련실에서 실시 예정

10. 기타 사항: 훈련비 전액 무료, 훈련생에게 훈련 수당 지급, 지방거주자 숙식가능

11. 우선순위: 중증장애인, 여성장애인, 서울거주시각장애인

이 외에 기타 궁금한 사항은 02-950-0143 (담당자: 재활교육팀 이미숙)에서 문의가 가능하다.

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사람이야기

한 잔의 커피로 여유를 전하는, 시각장애인 바리스타 윤미영·배성희 씨

국내최초 시각장애인 바리스타(Barista, 커피를 만들어주는 사람)가 운영하는 커피전문점 카페모아는 은은한 커피 향과 미소가 가득한 곳이다.

서울시와 사회복지공동모금회의 지원으로 설립된 이곳은 실로암시각장애인복지관의 바리스타 양성교육을 이수한 이들이 바리스타로 일하고 있으며, 지난해 5월에 열린 장애인바리스타클래식(KCABC)대회에서 2위를 수상할 만큼 수준급의 실력을 갖고 있기도 하다.

카페모아에서 바리스타로 일하고 있는 윤미영(29, 시각장애 1급) 씨와 배성희(35, 시각장애 1급) 씨를 만나고 왔다.

1. 일한지는 얼마나 되었고, 바리스타로서 어떤 일들을 하나.

(윤미영) 올해 4월이면 2년이 된다. 커피와 음료를 만들고 재료준비, 새로운 메뉴 개발에도 참여한다.

(배성희) 근무한지는 1년 2개월 정도 됐고 음료를 만든다. 시각장애가 있기 때문에 주문을 받는 것은 힘들지만 인사와 안내는 우리가 하고 있다. 메뉴개발을 위해 다른 카페의 인기메뉴에 대한 정보도 얻고 직접 찾아가 보기도 한다.

2. 어떻게 바리스타를 하게 되었나.

(윤미영) 실로암시각장애인복지관의 바리스타 훈련과정에 참여하면서, ‘시각장애를 갖고도 이런 일을 할 수 있구나’ 생각하던 차에 카페모아가 문을 열면서 직원으로 일하게 되었다.

(배성희) 시신경염으로 시각장애를 갖게 된지는 4년 정도 밖에 안 됐다. 장애를 갖기 전에는 직장생활도 열심히 하고 활동적이었는데, 시각장애인이 되고나서는 아무래도 장애로 인한 제약이 있었다. 안마, 시각장애인 속기 등을 배우다가 실로암시각장애인복지관을 통해 바리스타 과정이 있다는 걸 알게 되었다. 내게는 모험이었다. 창조적인 일을 하는 걸 좋아해서인지 이 일이 잘 맞는다.

3. 바리스타로서 보람이나 행복을 느낄 때는.

(윤미영) 매일 커피가 가까이에 있다는 게 좋다. 길을 가다가도 커피 향을 맡으면 기분이 좋아지는데, 그것이 일이 되어 매일 할 수 있다는 게 행복하다. 손님들이 자주 찾아주시고 맛있다고 칭찬해주실 때 보람을 느낀다.

(배성희) 일단 일을 할 수 있다는 게 행복하다. 날이 갈수록 기술이 능숙해지는 걸 느낄 때면 뿌듯하다. 처음 시각장애인이 됐을 때는 '내가 걸어 다닐 수나 있을까', '사회생활을 할 수 있을까' 생각했었는데 하나하나 배워가고 할 수 있는 일의 영역도 넓어지는 것 같다.

4. 시각장애 바리스타로서 어려운 점은 무엇인가.

(윤미영) 처음에 가장 어려웠던 것은 물과 우유의 양을 맞추는 것이었다. 커피물 맞추는 것이 중요한데 장애로 인해 그것이 어려우니까 손으로 만져서 양을 맞추곤 한다. 커피를 만들 때도 시각적인 요소가 안 쓰이는 곳이 없기 때문에 쉽지는 않다. 시행착오를 겪으면서 이렇게 해야지 또 반대로 저렇게는 하지 말아야겠다는 걸 배우는 것 같다.

(배성희) 커피는 맛도 중요하지만 아무래도 보이는 것도 큰 부분을 차지하는데, 시각장애가 있다 보니 그 점이 어렵다. 예쁘게 담아내고 싶은 욕심이 나지만 그게 안 되니까 속상할 때도 있다.

5. 겨울에 어울리는 커피를 추천한다면.

(윤미영) 가장 기본적인 아메리카노를 추천하고 싶다. 많은 분들이 아메리카노의 크레마(에스프레소 상부에 갈색 빛을 띠는 크림)에 신경을 쓰시는데, 책에서 본 바로는 크레마가 있으면 좋은 커피지만 없다고 해서 나쁜 커피는 아니라고 한다. 커피의 크레마가 있고 없고는 시각적인 차이일 뿐 정작 중요한 것은 바리스타가 얼마나 정성으로 커피를 만들었느냐에 있다고 생각한다.

(배성희) 커피 보다는 '생강라떼'를 권하고 싶다. 꿀에 절인 생강에다 뜨겁게 데운 우유를 부어내는 것인데, 몸이 피곤하거나 숙취가 있을 때도 마시면 좋다. 커피는 여름, 겨울 언제나 맛있고 매혹적인 음료니까 겨울에는 특별히 생강라떼를 추천하고 싶다.

6. 카페모아만의 자랑은 무엇인가.

(윤미영) 손님들에게 들은 칭찬 중에 가장 기분이 좋았던 말이 '카페모아의 커피 맛은 솔직하다'였다. 우리는 재료를 아끼지 않고 쓰는 편이다. 언제나 내가 먹을 거라고 생각하고 커피를 만든다. 우리는 이윤은 적더라도 저렴하면서 수준 높은 커피 맛을 지향하고 있다. 그리고 직원들 간의 분위기가 정말 좋다. 다른 매장에서는 보기 어려운 것이라고 하더라. 서로 일을 즐기기에 가능한 것 같다.

(배성희) 무엇보다 '커피 맛'이다. 이곳의 커피를 먹다보니 솔직히 다른 곳에서는 커피를 못 먹겠더라. 그리고 일하는 분위기가 정말 좋다. 매니저님을 제외하고 직원들이 모두 시각장애인이지만 누구는 조금 더 잘 보고 어느 부분은 더 못 보고 그런 것이 있는데, 잘할 수 있는 것은 도와주고 부족한 부분은 도움을 받곤 한다. 마음이 참 편하고 장애를 극복할 수 있는 용기도 얻는 것 같다.

7. 지난해 5월에 열린 바리스타클래식 대회에서 준우승을 한 것으로 알고 있다. 당시 소감을 말해 달라.

(윤미영) 매우 의미가 큰 대회였다. 나 스스로 시각장애를 가지고도 바리스타를 한다는 것에 자부심이 있었는데 대회를 통해서 장애를 가지신 분 중에도 이미 바리스타로 활동하고 계신 분들이 많고 프로급 실력을 갖춘 분들도 여럿이라는 걸 알게 되었다.

'시각장애' 바리스타라는 타이틀이 아닌 진정한 바리스타로서 더 노력해야겠다고 생각했다.

8. 바하가 작곡한 '커피 칸타타'라는 아리아에는 '아! 맛있는 커피는 천 번의 키스보다 황홀하고 포도주보다 달콤하죠'라고 커피를 표현하는 대사가 나온다. 본인이 생각하는 '한 잔의 커피'란 어떤 의미인가.

(윤미영) '여유'라고 생각한다. 손님이 커피를 받아서 자리로 가는 모습을 보면 바쁜 일상 중에 커피를 마시는 동안은 여유를 즐기는 분으로 느껴진다.

(배성희) '친구'같다. 언제나 곁에 있어주고 힘들 때 위로도 되어주는 친구 같은 존재라고 생각한다.

9. 바리스타로서 앞으로의 꿈이나 계획을 알고 싶다.

(윤미영) '시각장애'라는 수식어가 아닌 단지 '바리스타'의 한 사람으로서 인정받고 싶다.

(배성희) 자꾸만 욕심이 생기는 게 바리스타 일인 것 같다. 나만의 메뉴를 개발하고 차별화된 매장을 창업하고도 싶다. 우리나라에서는 커피가 비싸다는 인식도 있고, 어르신들은 '커피는 쓰다', '커피믹스가 더 좋다'라고 말씀하시기도 한다. 그런 분들까지도 모두가 좋아할 수 있는 정이 넘치는 따뜻한 커피를 만들고 싶다.

10. 꿈에 도전하는 시각장애인들과 브레일 타임즈 독자들에게 전하는 메시지가 있다면.

(윤미영) 실로암시각장애인복지관의 바리스타교육과정은 여성시각장애인의 직업 선택의 폭을 넓히기 위해 시작된 것으로 알고 있다.  바리스타를 꿈꾸는 이들이 있다면, 장애가 있다고 해서 그것이 남의 꿈만은 아니라고 말하고 싶다. 처음 바리스타 교육을 받을 때는 기계사용이 위험하고 소리도 무서워서 위축되기도 하지만 그런 것들을 극복할 용기가 있다면 얼마든지 해낼 수 있다. 시각장애를 갖고도 바리스타로서 활동하고 있는 내 모습이, 꼭 바리스타가 아니어도 새로운 분야에 도전하고 있는 이들에게 희망이 되었으면 한다.

(배성희) 장애인이 되기 전에는 장애인을 많이 보지 못 했고 그들에 대해 생각해본 적도 별로 없었다. 그러나 시각장애인이 되고 나니 따뜻하게 도와주는 분들이 참 많다는 걸 알게 되었다. 시각장애인들이 내 모습을 통해 ‘저 사람도 저렇게 일할 수 있다면 나도 해낼 수 있겠다’고 생각했으면 한다. 장애를 일종의 '기회'라고 생각하는 것도 괜찮을 것 같다. '못 한다'가 아니라 시각장애인이기 때문에 다른 새로운 것도 해낼 수 있을 것이라는 생각 말이다. 무엇보다 자기 자신에게 용기를 주는 것, 그게 가장 중요한 것 같다.

윤미영 씨와 배성희 씨는 커피를 통해 새로운 희망과 행복을 발견했다고 한다. 커피를 통해 삶의 여유와 따뜻한 마음을 전하는 그들의 꿈은 자신만의 커피를 만드는 것이다. 화려하게 멋을 낸 커피보다는 소박하지만 누구에게나 사랑받는 커피를 만들고자 하는, 그들의 꿈과 도전은 지금도 현재진행형이다.

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독자마당

누렁이 이 개XX, 거기 서라!

권호민(서울 관악구)

지금은 눈이 펑펑 내리는 겨울이라서 여름이야기가 조금 어울리지 않을 수도 있지만, 작년 여름휴가 때 있었던 에피소드를 여러분과 함께 나누고 싶어 글을 올립니다. 제게는 배꼽을 잡을 만큼 재밌는 일이었습니다.

지난여름 장인어른, 장모님, 처남, 저희 가족, 이렇게 총 여섯 명이 제주도로 여름휴가를 떠났습니다. 전라도 녹동항에서 카페리호에 차를 싣고 제주도로 향했습니다. 가는 날은 날씨가 좋았습니다. 그런데 제주도에 도착하자 태풍이 온다는 일기예보와 함께 비바람이 치기 시작했지요. 그래도 저희 가족은 차를 가지고 갔기에 제주도 이곳저곳을 비바람을 헤치며 돌아 다녔습니다. 태풍 속에서 여행을 하는 것이 고생스럽기도 했지만 지금 생각하면 재미있었던 것 같습니다. 태풍 때문에 바닷가에서 물놀이를 못 한 것이 내내 아쉬웠는데 그나마 돌아오는 날 오전에 태풍이 완전히 지나가서 딸과 물놀이를 할 수 있었습니다.

그런데 그 날, 그 한 번의 물놀이에서 일이 벌어진 것입니다. 태풍이 지나간 해변은 아침부터 햇볕이 내리쬐기 시작했습니다. 아내와 딸 나현이 그리고 저는 이때다 싶어 아침부터 바다로 직행했고 장인어른께서는 불안하셨는지 인명구조원처럼 해변 바로 앞에 있는 숙소에서 저희를 지켜보고 계셨던 모양입니다.

아침의 해변에는 저희 세 식구 외에 아무도 없었습니다. 저희는 옷과 슬리퍼를 백사장에 벗고 물놀이를 하는 데에 정신이 없었습니다.

그런데 그때 백사장에 누렁이 한마리가 뛰어 다니더니 저희 식구가 벗어 놓은 옷에 달려들어 제 슬리퍼를 덥석 물고 머리를 미친 듯이 흔드는 것을 아버님께서 보신 것입니다. 제 슬리퍼의 꼬랑꼬랑하고 구수한 냄새가 누렁이를 그렇게 미치게 만든 것일까요? 누렁이는 슬리퍼를 물고 아주 난리 테크노댄스를 추고 있더랍니다.

이것을 보시던 아버님은 안 되겠다 싶어 해변으로 달려 가셨고 그때부터 누렁이와 아버님의 쫓고 쫓기는 한판의 경주가 벌어 졌습니다. 아버님은 알아듣지도 못하는 누렁이에게 욕을 하시면서 백사장을 뛰기 시작하셨고 누렁이는 제 슬리퍼를 물고 아버님을 피해 뛰어 다녔습니다. 결국은 그 누렁이도 뛰다 지쳤는지 제 슬리퍼를 백사장에 떨어뜨리고는 아버님을 피해 도망을 가더랍니다.

우리 세 식구가 즐겁게 물놀이를 하고 나오니 아버님께서는 얼굴이 사색이 되셨고 고개를 비스듬히 떨구신 채 슬리퍼를 손에 들고 백사장에 주저앉아 계셨습니다. 걷기도 힘든 백사장에서 누렁이와 쫓고 쫓기는 한판 승부를 벌이셨으니 환갑을 훌쩍 넘긴 아버님께서 온전하시겠습니까? 장인어른이 주저앉아 누렁이와의 승부에 대해 이러쿵저러쿵 말씀을 해 주시는데 혀가 풀리셔서 이야기의 반 정도만 이해하고 아버님을 부축해 숙소로 돌아 왔습니다.

아버님의 손에 들린 슬리퍼를 보니 누렁이의 송곳니 자국이 여러 군데 찍혀 있었고 숙소에 누워 계시는 아버님의 모습에서 격렬했던 아버님과 누렁이의 승부를 짐작할 수 있었습니다. 만약 누렁이가 장인어른의 손에 잡혔더라면 아마 그 녀석은 턱이 뒤통수로 가 있었을지도 모릅니다. 저희 장인어른은 시골에서 개를 여러 마리 키운 경험이 있으셔서 개에 관해서는 전문가이시거든요.

한겨울이지만 지난여름 제주도 휴가를 생각하면 지금도 웃음이 나곤 합니다. 20년 후에도 아버님께서 누렁이와 또다시 백사장을 질주하실 수 있을 만큼 건강을 유지하셨으면 좋겠습니다.

아버님 오래오래 건강하십시오.

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한국시각장애인연합회장 동정

최동익 한국시각장애인연합회장은 1월 2일(일요일) 한국시각장애인연합회 고문인 권인희 전 회장 자녀관련 행사에 참석했으며, 3일(월요일)에는 부설기관인 노원시각장애인복지관에서 열린 시무식에 참석하는 것으로 2011년의 힘찬 발걸음을 내딛었다.

4일(화요일)에는 한국시각장애인대학생연합회 회장단 면담에 이어 같은 날 장애인고용공단 비상대책위원회 회의에 참석했으며, 5일(수요일)부터 8일(토요일)까지는 관장을 맡고 있는 실로암시각장애인복지관의 직원연수회에 참석했다.

10일(월요일)에는 제30대 사회복지협의회 회장 취임식 및 2011년 신년인사회에 참석한 후 한국시각장애인연합회 서울지부 회장단과 만찬을 함께 했다.

11일(화요일)에는 장애인계 신년인사회에 이어 한국장애인총연맹 상임공동대표단 회의에 참석했으며, 12일(수요일)에는 이재오 특임장관과의 면담에 참석해 대통령 직속의 장애인위원회 설치를 건의했다.

13일(목요일)부터 15일(토요일)까지는 2박 3일간 한국시각장애인연합회 직원워크숍에 참석하는 것으로 일정을 모두 마쳤다.

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알쏭달쏭한 우리말 바로 알기(124)

-질문: ‘나랑 사겨 볼래?’/ ‘나랑 사귀어 볼래?’ 중 맞는 것은?

-답: 나랑 사귀어 볼래?

-해설: “나랑 사겨 볼래?”라는 말은 잘못된 말이다. “나랑 사귀어 볼래?”가 맞는 말이다. 이때의 ‘사귀어’는 ‘사겨’로 줄어드는 일이 없다. 흔히 ‘사겨’라고 말하지만 ‘사겨’로 적게 되면 ‘사귀어 +어’가 아닌 ‘사기+어’를 적은 결과가 되므로 잘못이다. 누군가에게 사귀자는 고백을 할 때 틀린 말이 아닌 바른 말로 마음을 전하길 바란다.

참고로 ‘바뀌다’ 역시 ‘바껴’, ‘바꼈다’라고 말하는 것은 잘못이고 ‘바뀌어’, ‘바뀌었다’로 써야 한다.

(1)ㄱ. 예전에 철수랑 영희가 사겼대.(틀린 말)

ㄴ. 예전에 철수랑 영희가 사귀었대.(맞는 말)

(2)ㄱ. 우산이 서로 바꼈대.(틀린 말)

ㄴ. 우산이 서로  바뀌었대.(맞는 말)

▶출처: 책「우리말 우리글 묻고 답하기」발췌 (태학사 제공)

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▶시각장애 관련 기관, 단체 소식은 한국시각장애인연합회에서 운영하는 ARS 02-2092-9000 혹은 1577-6655 주간지란의 KBU정보센터에서 확인하실 수 있습니다.